Grégoire Buffet et Patrick Céglarek du Groupe H3O Richesses Humaines sont venus présenter l’activité de leur cabinet et leur vision du marché de l’emploi aux adhérents du réseau E2J .
Grégoire Buffet a insisté sur le fait que les recrutements de cadres se sont fortement maintenus en janvier 2016 alors que c’est traditionnellement une période très calme.
Patrick a présenté la dimension « management de transition » , nouvelle forme de travail, qui intéresse une partie des adhérents du réseau E2J qui acceptent de « prester » leur expertise sous forme de missions aux 4 coins de la France.
