egconseilsrh | Cabinet d’Outplacement et de Coaching | Nantes

Le cabinet EG Conseils rh a redémarré l’accompagnement en présentiel en maintenant des conditions de protection mutuelles.

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Outplacement

Dispositif d’accompagnement à la mobilité professionnelle.

L’Outplacement permet d’aider votre collaborateur à retrouver un emploi le plus rapidement possible dans l’environnement professionnel le plus favorable.

LogoEGPourquoi l' Outplacement ?

L’Outplacement permet d’aider votre collaborateur à retrouver un emploi le plus rapidement possible dans l’environnement professionnel le plus favorable. Vous décidez de financer cet Outplacement individuel avec le cabinet EG Conseils Rh.

Vous  vous sentez seul(e) pour chercher un poste et vous souhaitez vous faire accompagner et rejoindre un réseau de cadres.

Les conditions sont définies lors d’un entretien diagnostic offert pour valider la pertinence de l’Outplacement

LogoEG4 formules Outplacement

Formule de base

1

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)

Formule collectif + 10H

2

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)
Accompagnement individuel et personnalisé (10 heures)

Formule outplacement

3

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)
Accompagnement individuel et personnalisé (Sans limite d'heures)

Formule outplacement + 12H de coaching

4

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)
Accompagnement individuel et personnalisé (Sans limite d'heures)
Coaching d’intégration sur le nouveau poste (12 heures)

LogoEGL'Outplacement en  6 étapes

L'entretien diagnostic offert
Pour valider le choix du cabinet et du consultant
Pour définir le parcours d'accompagnement, sa durée et la formule à retenir
1
L'entretien diagnostic offert
Intégration des réseaux professionnels
Le réseau "Entre 2 Jobs" chaque mois :
-2 coffee network (ateliers de conversation entièrement en anglais)
- 2 ateliers autour des techniques de recherche d'emploi
-1 atelier avec un cabinet de recrutement qui présente le marché de l'emploi
-1 atelier-conférence sur un sujet utile dans la recherche de l'emploi

L'association "E2J Alumni"
Cette association réunit plus de 600 adhérents ayant trouvé un job suite à un accompagnement à la recherche d'un emploi. L'association organise des évènements mensuels ou trimestriels
2
Intégration des réseaux professionnels
Accompagnement individuel et personnalisé
Un consultant référent mis à votre disposition en fonction de la formule choisie pour travailler sur :
- Le bilan des compétences (mieux se connaître)
- La concrétisation du projet professionnel
- Le ciblage de l'entreprise à intégrer
- La communication écrite (cv, lettre) et orale (préparation aux entretiens de recrutement)
- La stratégie globale de recherche d'emploi
- La rédaction d'un mini-CV
- La valorisation des talents
- La confiance en soi
3
Accompagnement individuel et personnalisé
Accès aux ressources
- Manuel de recherche d'emploi donné au démarrage
- Annuaires professionnels (API, KOMPASS)
- Annuaire des anciens adhérents
- Locaux pour travailler
4
Accès aux ressources
Formations
- Gestion du temps
- Entretien de recrutement
- Créer et développer son réseau professionnel
- Trouver son talent
- Linked in
- Création ou reprise d'activité (pour les entrepreneurs)
- Intégration nouveau poste
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Formations
Diffusions de "Mini-CV"
Chaque mois les Mini-CV sont envoyés à plus de 1 800 contacts (recruteurs en cabinets de recrutement, DRH, RRH en entreprise, 600 adhérents du réseau E2J).
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Diffusions de "Mini-CV"

31 ANS dans le monde de l’emploi dont 17 ans de recrutement chez Manpower et 14 ans dans le métier d’outplaceur

Le recrutement (du côté de celui qui recrute) :
chez Manpower j’ai recruté :

  1. Des intérimaires pendant 6 ans (en tant que consultant puis Responsable d’agence).
  2. Des permanents pour l’entreprise (postes cadres et non-cadres) pendant 11 ans (en tant que Chargé de recrutement puis en tant que RRH à la Direction Régionale).

J’enseigne le recrutement à des Master 2 Rh à la fac de Nantes depuis des années.

L’outplacement (du côté de celui qui est recruté) :

J’ai accompagné à la recherche d’emploi dans 2 cabinets d’outplacement :

  1. Chez Right Management (6 ans)
  2. Chez EG CONSEILS RH (8 ans)

J’ai créé au sein de l’ANDRH44 (association nationale des DRH) un groupe solidarité emploi pour conseiller et accompagner les cadres RH dans leur recherche de poste depuis 2006. J’anime ce groupe depuis 14 ans.
J’ai aussi créé le réseau « Entre 2 Jobs » en 2012 (depuis plus de 7 ans) : 600 cadres accompagnés dans leur recherche d’emploi (dont 580 qui ont trouvé un travail).

Vous avez bénéficié d'un Outplacement ?

Pourquoi recommanderiez-vous l'Outplacement EGConseilsRH ? Qu’avez-vous appris ? Quels changements ont pu s’opérer en vous et dans votre carrière ? Racontez-nous, vos témoignages nous sont précieux !
J'ai été accompagné par EG Conseils RH dans le cadre d'un outplacement. j'y ai trouvé un réseau puissant et un grand professionnel, Eric Gardies. Il transmet son expérience, partage son réseau et sais nous faire progresser dans le chemin du retour à une nouvelle aventure professionnelle. Tout cela dans la bienveillance ce qui permet de bien aborder les remises en questions et difficultés. Merci Eric, merci E2J.Je suis vraiment impressionnée par son coaching, son professionnalisme, sa façon de suivre et accompagner chaque adhérent. Sa bienveillance une vraie épidémie contagieuse au sein des différents groupes, tout comme l'entraide inter-participants qui en découle. Je ne peux passer à côté du covid, ceci ne fut pas une barrière pour Eric. Il n'a pas tardé à mettre en place des vidéos conférences pour chaque groupe mais aussi des points individuels hebdomadaires avec chaque adhérent. Eric "le moteur" oui je pense que ce mot lui va à ravir pourquoi? il est le moteur de nos avancées, son empathie, son dynamisme, sa joie de vivre, que de qualités pour ce professionnel du outplacement.
Jérôme
mai 2022
Voilà maintenant plus d'un mois que je travaille, enfin que je suis accompagnée par Eric via son cabinet EG conseils RH et le réseau E2J (entre 2jobs). Je suis vraiment impressionnée par son coaching, son professionnalisme, sa façon de suivre et accompagner chaque adhérent. Sa bienveillance une vraie épidémie contagieuse au sein des différents groupes, tout comme l'entraide inter-participants qui en découle. Je ne peux passer à côté du covid, ceci ne fut pas une barrière pour Eric. Il n'a pas tardé à mettre en place des vidéos conférences pour chaque groupe mais aussi des points individuels hebdomadaires avec chaque adhérent. Eric "le moteur" oui je pense que ce mot lui va à ravir pourquoi? il est le moteur de nos avancées, son empathie, son dynamisme, sa joie de vivre, que de qualités pour ce professionnel du outplacement.
Nancy
mai 2020
E2J (la partie collective de l'outplacement) , c'est être au "bon endroit au bon moment" quand on veut se donner les moyens de rebondir professionnellement. La motivation, le bien-être intellectuel et moral restent le moteur de la réussite. Eric a un outil bien huilé qui permet aux candidats de sortir le meilleur d'eux-mêmes. La cohésion et l'unité de groupe (primordiales) ainsi que les entrainements aux entretiens avec les intervenants extérieurs (entreprises, bureaux de recrutement, coatch....) donnent aux participants un élan de réussite qui parfois peut considérablement manquer lorsque nous sommes entres 2 jobs.
Nicolas
mai 2020
Faire parti d'un réseau de cadres, animé par un coach consultant, spécialiste de l'outplacement est un privilège. J'ai eu cette chance d'être accompagné par Eric en adhérent à E2J. J'ai apprécié tout particulièrement son professionnalisme constant et son tempérament enjoué qui laisse entrevoir un consultant en ressources humaines et en recrutement déterminé, en proposant des programmes d’accompagnement et des ateliers de groupes pour favoriser un retour rapide à l'emploi. Finalement, Eric réussit à mon humble avis tous les atouts qui font de lui un véritable expert dans le domaine de l'emploi pour motiver ses adhérents, avec beaucoup de bienveillance, à se repositionner sur de belles opportunités. Eric est un atout majeur pour n'importe quel cadre en transition professionnelle. "
Yves
avril 2020
Eric, que j’ai rencontré grâce à son cabinet d’outplacement EG Conseil RH et le réseau Entre 2 Jobs est une personne qui privilégie la bienveillance dans les ateliers qu’il anime avec enthousiasme et conviction. Il sait apporter aux personnes qu’il accompagne de précieux conseils et méthodes de travail pour favoriser le retour à l’emploi. De plus, Il a l’occasion de faire venir régulièrement des personnes extérieures de qualités en rapport avec la recherche d’emploi, la prise de confiance et le bien-être de soi. Grâce à ces interventions, nous pouvons appréhender le marché du travail dans les meilleures conditions. Je suis ravi de pouvoir travailler avec Eric comme président de son association E2J Alumni.
Marc
avril 2020
Éric est l'animateur et l'organisateur des ateliers du réseau entre 2 jobs. Il nous apporte, au-delà de son expertise métier, sa riche expérience et son vaste réseau, ses qualités humaines de bienveillance et de respect - voire d'adaptabilité et d'agilité en ces temps de crise sanitaire - et son sens de l'organisation et son ouverture d'esprit. Sa connaissance du contexte et du climat socio-économique lui permet de nous accompagner dans nos connaissances de nous-mêmes (via les techniques de développement personnel) autant que dans les évolutions du marché de l'emploi ligérien et des pratiques des recruteurs. Le passage par E2J est la garantie de trouver votre place de façon durable dans la société... et une société !
Pierre
avril 2020
Durant une période de transition professionnelle, pour moi, 3 points sont essentiels :
- Affiner sa technique de recherche
- Créer du réseau
- Garder l’ENTHOUSIASME pour que dans chaque rencontre, nous sachions communiquer l’ENVIE C’est ce que je recherchais et que j’ai trouvé dans la structure E2J qu’a créé et que fédère ERIC GARDIES.
Eric :
- organise des ateliers réguliers (même en temps de confinement) dans le but de nous faire progresser sur les 3 points mentionnés
- nous fait rencontrer des professionnels du recrutement, des agitateurs (ou « agilateurs ») du développement personnel
- nous enrichit de ce qu’il s’enrichit au travers des nombreux réseaux dans lesquels il est Actif.
Tout un programme qui ponctue l’emploi du temps ! Altruiste et bienveillant, Eric conseille en mode Outplacement, innove dans ces méthodes, « énergise » les candidats pour qu’ils apportent le meilleur dans les entreprises qui les recruteront.
E2J, est une clé de la réussite qui contribue activement à l’ouverture vers le nouveau Job attendu.
Jean-Pierre
avril 2020
Après 6 mois d'accompagnement avec Eric Gardies, je constate de véritables changements de posture et d'outils pour ma recherche d'emploi. Changement de posture car la précision, l'écoute sans concession d'Eric permet de progresser à son rythme et de mobiliser une énergie tournée vers la mise en mouvement de soi. Changement des outils car l'éventail des méthodologies et conseils proposé est vaste et au plus prêt des réalités de la recherche d'emploi du grand ouest. Cette forte capacité d'adaptation provient de la veille continuelle d'Eric Gardies et du très fort potentiel du réseau qu'il a sû impulser et entretenir. Le partage et la co-construction d'un savoir expérientiel sont les maîtres mots des accompagnements Entre 2 jobs, au service d'une très belle intelligence collective. Je ne viens pas du secteur industriel, plutôt du médico-social, et j'ai pu tout à fait y trouver mon compte.
Gilles
avril 2020
L'accompagnement d'Eric et en particulier le travail en réseau, au sein d'une équipe constitué de cadres d'horizons, de parcours, de secteurs divers, m'ont permis d'optimiser cette période "entre 2 jobs" et de la vivre très positivement et efficacement. L'atmosphère de bienveillance et les échanges, les conférences, ont nourri mes recherches. Cela m'a donné une énergie hyper positive lorsque j'ai décroché le poste convoité, pendant ma période d'intégration. Merci Eric et E2J!Je tiens vraiment à remercier E2J et plus particulièrement Eric qui a su m'écouter, me faire réfléchir et m'orienter vers de nouveaux horizons et projets pendant mon bilan de compétences. L'esprit E2J c'est vraiment de l'écoute, du partage et de la bienveillance en travaillant sur des sujets utiles à la recherche d'emploi et en rencontrant différentes personnes qui nous aident à avancer. Cet esprit m'a vraiment aidé à surmonter mes moments de doute et à passer des situations difficiles en restant positif et en étant tourné vers l'avenir. Il est plus facile de rebondir lorsque l'on reste positif..... J'espère sincèrement que dans les prochaines années, de nombreuses fusées continueront de faire grandir cette famille E2J. A bientôt.
Alice
novembre 2019
Après un bilan de compétence et quelques mois passés au sein d'entre 2 job, j'ai réussi à décrocher un poste en CDI correspondant à mes attentes. Je tiens vraiment à remercier E2J et plus particulièrement Eric qui a su m'écouter, me faire réfléchir et m'orienter vers de nouveaux horizons et projets pendant mon bilan de compétences. L'esprit E2J c'est vraiment de l'écoute, du partage et de la bienveillance en travaillant sur des sujets utiles à la recherche d'emploi et en rencontrant différentes personnes qui nous aident à avancer. Cet esprit m'a vraiment aidé à surmonter mes moments de doute et à passer des situations difficiles en restant positif et en étant tourné vers l'avenir. Il est plus facile de rebondir lorsque l'on reste positif..... J'espère sincèrement que dans les prochaines années, de nombreuses fusées continueront de faire grandir cette famille E2J. A bientôt.
Laurent
octobre 2019
Ecoute, entraide, partage, réconfort…. Jamais ces mots n’auront eu autant de sens pour moi que pendant cette période entre deux jobs…
Agathe
septembre 2017
“L’espérance est la plus grande de nos folies” (A. de Vigny) “Les déceptions ne tuent pas, et les espérances font vivre” (G. Sand) “L’espérance est une divinité qui n’a ni temples ni autels que dans nos cœurs.” (Fénelon) ….Il ne faut jamais désespérer de rien, dans le monde du travail tout particulièrement ! …Bref, …, pour vous informer que j’ai enfin débuté ce mardi une mission, après “quelques” mois de recherches intenses …Que dire, sinon que grâce à Eric, grâce à cette chère association E2J et à ses ateliers, j’ai pu fourbir mes armes pour être performant dans cette quête d’emploi. Je ne vais pas faire l’inventaire de tous les bienfaits que j’ai pu tirer de cette intégration à E2J, ils sont bien trop nombreux. J’en tire un du lot néanmoins : grâce aux ateliers de simulation d’entretien (ceux minutés notamment), j’ai acquis suffisamment de confiance pour être conquérant dans les entretiens d’embauche que j’ai pu décrocher. Avec mon CV remodelé … je suis parti confiant dès les premiers entretiens que j’ai pu décrocher. Ce qui m’a été confirmé par les personnes rencontrées. Eric (cadre ayant trouvé un poste en mai 2017)
Eric
mai 2017
“J’ai vécu cette période entre 2 jobs comme un réel enrichissement personnel, de par la qualité de nos échanges avec chacun d’entre vous,ou encore avec les ateliers de travail du jeudi. Bref, Tout ceci m’a donné courage et inertie pour mes recherches.Je suis convaincu après cette expérience, que le réseau E2J est puissant”
David
février 2015
“Finalement, avec du recul, je suis très heureux d’être passé par cette aventure, car elle m’a apportée un réseau formidable qui m’a donné plein d’énergie et permis de réfléchir à tout ce que j’ai fait ces 20 dernières années et ce que je voulais faire des 20 prochain”
Benoît
octobre 2015