egconseilsrh

Outplacement

Dispositif d’accompagnement à la mobilité professionnelle.

L’Outplacement permet d’aider votre collaborateur à retrouver un emploi le plus rapidement possible dans l’environnement professionnel le plus favorable.

LogoEGPourquoi l' Outplacement ?

L’Outplacement permet d’aider votre collaborateur à retrouver un emploi le plus rapidement possible dans l’environnement professionnel le plus favorable. Vous décidez de financer cet Outplacement individuel avec le cabinet EG Conseils Rh.

Vous  vous sentez seul(e) pour chercher un poste et vous souhaitez vous faire accompagner et rejoindre un réseau de cadres.

Les conditions sont définies lors d’un entretien diagnostic offert pour valider la pertinence de l’Outplacement

LogoEG4 formules Outplacement

Formule de base

1

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)

Formule collectif + 10H

2

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)
Accompagnement individuel et personnalisé (10 heures)

Formule outplacement

3

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)
Accompagnement individuel et personnalisé (Sans limite d'heures)

Formule outplacement + 12H de coaching

4

Un entretien diagnostic offert
Accompagnement collectif dans le réseau "Entre 2 Jobs" (E2J)
Accompagnement individuel et personnalisé (Sans limite d'heures)
Coaching d’intégration sur le nouveau poste (12 heures)

LogoEGL'Outplacement en  6 étapes

L'entretien diagnostic offert
Pour valider le choix du cabinet et du consultant
Pour définir le parcours d'accompagnement, sa durée et la formule à retenir
1
L'entretien diagnostic offert
Intégration des réseaux professionnels
Le réseau "Entre 2 Jobs" chaque mois :
-2 coffee network (ateliers de conversation entièrement en anglais)
- 2 ateliers autour des techniques de recherche d'emploi
-1 atelier avec un cabinet de recrutement qui présente le marché de l'emploi
-1 atelier-conférence sur un sujet utile dans la recherche de l'emploi

L'association "E2J Alumni"
Cette association réunit plus de 600 adhérents ayant trouvé un job suite à un accompagnement à la recherche d'un emploi. L'association organise des évènements mensuels ou trimestriels
2
Intégration des réseaux professionnels
Accompagnement individuel et personnalisé
Un consultant référent mis à votre disposition en fonction de la formule choisie pour travailler sur :
- Le bilan des compétences (mieux se connaître)
- La concrétisation du projet professionnel
- Le ciblage de l'entreprise à intégrer
- La communication écrite (cv, lettre) et orale (préparation aux entretiens de recrutement)
- La stratégie globale de recherche d'emploi
- La rédaction d'un mini-CV
- La valorisation des talents
- La confiance en soi
3
Accompagnement individuel et personnalisé
Accès aux ressources
- Manuel de recherche d'emploi donné au démarrage
- Annuaires professionnels (API, KOMPASS)
- Annuaire des anciens adhérents
- Locaux pour travailler
4
Accès aux ressources
Formations
- Gestion du temps
- Entretien de recrutement
- Créer et développer son réseau professionnel
- Trouver son talent
- Linked in
- Création ou reprise d'activité (pour les entrepreneurs)
- Intégration nouveau poste
5
Formations
Diffusions de "Mini-CV"
Chaque mois les Mini-CV sont envoyés à plus de 1 800 contacts (recruteurs en cabinets de recrutement, DRH, RRH en entreprise, 600 adhérents du réseau E2J).
6
Diffusions de "Mini-CV"

31 ANS dans le monde de l’emploi dont 17 ans de recrutement chez Manpower et 14 ans dans le métier d’outplaceur

Le recrutement (du côté de celui qui recrute) :
chez Manpower j’ai recruté :

  1. Des intérimaires pendant 6 ans (en tant que consultant puis Responsable d’agence).
  2. Des permanents pour l’entreprise (postes cadres et non-cadres) pendant 11 ans (en tant que Chargé de recrutement puis en tant que RRH à la Direction Régionale).

J’enseigne le recrutement à des Master 2 Rh à la fac de Nantes depuis des années.

L’outplacement (du côté de celui qui est recruté) :

J’ai accompagné à la recherche d’emploi dans 2 cabinets d’outplacement :

  1. Chez Right Management (6 ans)
  2. Chez EG CONSEILS RH (8 ans)

J’ai créé au sein de l’ANDRH44 (association nationale des DRH) un groupe solidarité emploi pour conseiller et accompagner les cadres RH dans leur recherche de poste depuis 2006. J’anime ce groupe depuis 14 ans.
J’ai aussi créé le réseau « Entre 2 Jobs » en 2012 (depuis plus de 7 ans) : 600 cadres accompagnés dans leur recherche d’emploi (dont 580 qui ont trouvé un travail).

Vous avez bénéficié d'un Outplacement ?

Pourquoi recommanderiez-vous l'Outplacement EGConseilsRH ? Qu’avez-vous appris ? Quels changements ont pu s’opérer en vous et dans votre carrière ? Racontez-nous, vos témoignages nous sont précieux !

Ecoute, entraide, partage, réconfort…. Jamais ces mots n’auront eu autant de sens pour moi que pendant cette période entre deux jobs…

Agathe
septembre 2017

“L’espérance est la plus grande de nos folies” (A. de Vigny) “Les déceptions ne tuent pas, et les espérances font vivre” (G. Sand) “L’espérance est une divinité qui n’a ni temples ni autels que dans nos cœurs.” (Fénelon) ….Il ne faut jamais désespérer de rien, dans le monde du travail tout particulièrement ! …Bref, …, pour vous informer que j’ai enfin débuté ce mardi une mission, après “quelques” mois de recherches intenses …Que dire, sinon que grâce à Eric, grâce à cette chère association E2J et à ses ateliers, j’ai pu fourbir mes armes pour être performant dans cette quête d’emploi. Je ne vais pas faire l’inventaire de tous les bienfaits que j’ai pu tirer de cette intégration à E2J, ils sont bien trop nombreux. J’en tire un du lot néanmoins : grâce aux ateliers de simulation d’entretien (ceux minutés notamment), j’ai acquis suffisamment de confiance pour être conquérant dans les entretiens d’embauche que j’ai pu décrocher. Avec mon CV remodelé … je suis parti confiant dès les premiers entretiens que j’ai pu décrocher. Ce qui m’a été confirmé par les personnes rencontrées. Eric (cadre ayant trouvé un poste en mai 2017)

Eric
mai 2017

“J’ai vécu cette période entre 2 jobs comme un réel enrichissement personnel, de par la qualité de nos échanges avec chacun d’entre vous,ou encore avec les ateliers de travail du jeudi. Bref, Tout ceci m’a donné courage et inertie pour mes recherches.Je suis convaincu après cette expérience, que le réseau E2J est puissant”

David
février 2015

“Finalement, avec du recul, je suis très heureux d’être passé par cette aventure, car elle m’a apportée un réseau formidable qui m’a donné plein d’énergie et permis de réfléchir à tout ce que j’ai fait ces 20 dernières années et ce que je voulais faire des 20 prochain”

Benoît
octobre 2015