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Formations

Se former toute la vie pour s’adapter à un monde professionnel qui évolue vite…très vite.

LogoEGPourquoi ce catalogue de formations ?

Après 7 ans d’animation du réseau E2J  (Entre2Jobs), j’ai pu constater que certains thèmes de la recherche d’emploi  peu abordés par d’autres organismes de formations, méritent pourtant d’y accorder du temps

Salarié en poste ou en recherche d’emploi. Directeur Général, Dirigeant, Cadre ou assimilé Cadre, assistant(e)

1. Préparer son intégration

Programme :

  • Donner une vision d’ensemble du parcours d’intégration
  • Comprendre la multiplicité des actions à mettre en œuvre
  • Valider les actions utiles et repérer les points à améliorer
  • Partager avec d’autres cadres les situations rencontrées
  • Définir la stratégie d’intégration sur la 1° journée, la 1° semaine, le 1° mois, les 6 premiers mois

A l’issue de la formation vous serez capables de :

  • Comprendre ce qui permet de réussir une période d’intégration
  • Déterminer les attitudes et les actions à mener pour s’intégrer
  • Répondre aux 10 défis clés de la transition

2. Utiliser son réseau

Programme :

  • Intégrer les règles du jeu du réseau relationnel
  • Définir les outils nécessaires pour faire du réseau
  • Prendre conscience de ses freins dans l’utilisation du réseau
  • Choisir ses réseaux utiles dans le contexte de la recherche d’emploi
  • Repérer les étapes de l’appel réseau et de l’entretien réseau
  • Partager avec d’autres cadres les situations rencontrées
  • Définir sa propre stratégie réseau

A l’issue de la formation vous serez capables de :

  • Comprendre comment utiliser le réseau pour trouver un travail
  • Sélectionner un réseau utile (18 critères)
  • Mener un appel réseau et dérouler un entretien réseau
  • Comprendre les 10 clés du succès de l’activation du réseau
  • Choisir une stratégie réseau

3. Préparer les entretiens de recrutement

Programme :

3.1. Se préparer efficacement avant l’entretien de recrutement
  • La recherche d’informations sur l’entreprise, le poste pour lesquels le processus de recrutement va démarrer
  • Se préparer à répondre aux questions du recruteur
  • Réussir la pré-sélection téléphonique
  • Préparer les questions pertinentes à poser au recruteur
3.2. L’entretien de recrutement
  • La communication : rappel sur les 3 dimensions (1/ verbal = les mots, 2/non-verbal = l’intonation, le ton, 3/ visuel = la gestuelle)
  • Les différents recruteurs
  • Les types d’entretiens de recrutement (individuel, collectif, assessment…)
  • Les attentes du recruteur
  • Les tests de recrutement
  • Le début de l’entretien de recrutement
  • La fin de l’entretien
  • La négociation salariale
3.3 Après l’entretien de recrutement
  • Analyser son entretien
  • Remercier et conserver le contact avec le recruteur
  • Rebondir après une réponse négative
  • Préparer les entretiens suivants
Dérouler la suite du programme

A l’issue de la formation vous serez capables de :

  • Donner une vision d’ensemble du processus de recrutement
  • Comprendre les attentes du recruteur
  • Préparer ses entretiens de recrutement
  • Clarifier et valoriser ses atouts pour convaincre le recruteur = renforcer la confiance en soi

4. La gestion du temps

Programme :

4.1 Evaluation du rapport au temps

  • L’analyse de la perception du temps dans le cadre de la recherche d’emploi
  • Le temps complice et le voleur de temps
  • La gestion des équilibres de vie
  • La gestion des priorités, des urgences
  • La gestion de l’énergie
  • Accélérer ou ralentir ?

4.2 Notions de gestion du temps

  • Les lois du temps et comment les transformer en atouts
  • Les maladies du temps et comment les « soigner »
  • Les voleurs de temps et comment les « repérer »
  • Les outils de la gestion du temps
  • Le temps linéaire ou en boucle ?

4.3 Stratégie de gestion du temps pour améliorer son efficacité dans la recherche d’emploi

  • L’élaboration d’une stratégie de gestion du temps dans le contexte de la recherche d’emploi
  • Fixer des objectifs avec des notions de temps
  • Et si le temps était un « cadeau »
Dérouler la suite du programme

A l’issue de la formation vous serez capables de :

  • Donner une vision d’ensemble de la gestion du temps dans le contexte de la recherche d’emploi
  • Repérer son propre rapport au temps
  • Découvrir et s’approprier des outils de gestion du temps
  • Réorienter sa stratégie de recherche d’emploi pour améliorer son efficacité
  • Enseignant à la FAC de Lettres depuis 15 ans en master 2 RH.
  • Ancien enseignant de l’IAE pendant quelques années en master 2 RH.
  • Formateur de managers et de directeurs pendant 6 ans sur différents sujets :
    • Formation au management ( directeurs et cadres de santé, Directeurs et managers de Véolia Propreté sur la région Pays de la Loire )
    • Formation aux entretiens annuels (directeurs et cadres de santé)
    • Formation à la conduite du changement
  • Formateur au coaching pendant 3 ans dans le centre de formation Agileom
  • Animateur d’ateliers (6 ateliers / mois) de recherche d’emploi pour des cadres depuis 14 ans.

A noter que le centre de formation EG CONSEILS RH est habilité par la Direccte depuis 2012 et datadocké depuis 2018

Vous avez bénéficié d'une formation ?

Pourquoi recommanderiez-vous les formations EGConseilsRH ? Qu’avez-vous appris ? Quels changements ont pu s’opérer en vous et dans votre carrière ? Racontez-nous, vos témoignages nous sont précieux !

Bonne alternance d’exercices et d’apports théoriques illustrés par des situations réelles…une méthodologie pour revisiter sa stratégie réseau…la découverte de la fiche et de la méthode d’apprentissage avec la fiche « bonnes idées »…révélation de trucs simples pour faire du réseau. De nouveaux trucs pour préparer l’entretien réseau dont « la liste magique » , 1 carte de visite par jour = 1 nouveau contact par jour

Tiphaine
octobre 2017
Formation « Et si j’utilisais le réseau « à fond » pour trouver un travail ? »

“Formation très riche et complète …..des clés pour mieux cibler ma recherche d’emplois….plus de confiance pour la période d’intégration…je repars avec des envies de me plonger dans le dossier pédagogique et de travailler tactiques et stratégies d’intégration….”

juin 2017
Formation « et si je réussissais mon intégration dans la nouvelle entreprise »

…ambiance excellente, vision plus centrée sur comment gérer mon temps…

Viorel
mai 2017
Formation « Et si vous gériez votre temps pour trouver un travail ? »

…formation riche, ludique et diversifiée qui permet de compléter ses outils et méthodes. Le partage entre les participants est riche d’enseignements…

Isabelle
mai 2017
Formation « Et si vous gériez votre temps pour trouver un travail ? »

…Je repars avec de la motivation à m’organiser davantage pour être plus efficace…

Catherine
mai 2017
Formation « Et si vous gériez votre temps pour trouver un travail ? »

…la formation m’a permis de prendre conscience des éléments qui peuvent perturber le quotidien de la recherche d’emploi…

Caroline
mai 2017
Formation « Et si vous gériez votre temps pour trouver un travail ? »

J'ai pris conscience de l’importance d’apporter en entretien de recrutement un book avec des illustrations de son parcours et de ses réussites.

Isabelle
avril 2017
Formation "ce qui se passe avant, pendant et après l’entretien de recrutement"

J'ai apprécié la possibilité de se préparer aux tests de recrutement avant l’entretien ainsi que les outils ludiques au service de la formation (photolangage, malle aux trésors, extraits de films)

Laetitia
avril 2017
Formation "ce qui se passe avant, pendant et après l’entretien de recrutement"

…bonne animation dans une ambiance décontractée et sérieuse à la fois. Alternance théorie et excercices

David
mars 2017
Formation « et si j’utilisais à fond le réseau relationnel pour trouver un emploi »

…toujours très vivant et bienveillant…

Caroline
mars 2017
Formation « et si j’utilisais à fond le réseau relationnel pour trouver un emploi »

…je repars avec une méthode plus construite et quelques astuces…

Thierry
mars 2017
Formation « et si j’utilisais à fond le réseau relationnel pour trouver un emploi »

…très bon rythme et bon mix entre les parties individuelles et collectives….

Klervie
février 2017
Formation « et si je réussissais mon intégration dans ma nouvelle entreprise… »

…formation très concrète, pratique…

Agathe
février 2017
Formation « et si je réussissais mon intégration dans ma nouvelle entreprise… »

…animation variée et originale…

Virginie
février 2017
Formation « et si je réussissais mon intégration dans ma nouvelle entreprise… »

…j’y ai trouvé les conseils que je recherchais notamment les comportements à éviter…

Audrie
février 2017
Formation « et si je réussissais mon intégration dans ma nouvelle entreprise… »

…une animation avec le sourire et l’échange…

Caroline
février 2017
Formation « et si je réussissais mon intégration dans ma nouvelle entreprise… »

… je repars avec des idées plus claires et des outils pour mieux préparer et vivre cette période d’intégration

Loïc
février 2017
Formation « et si je réussissais mon intégration dans ma nouvelle entreprise… »