Comme le rappelle Monsieur Benoit Ozanne du cabinet Forstaff : les mentalités des recruteurs ont bien changé. Il y a quelques années lorsque vous aviez un « trou » dans votre cv , le recruteur cherchait vraiment à comprendre les raisons de cette période sans travail . Une période d’un an sans un job pouvait alors effrayer le recruteur.
Depuis le début de la crise de 2008 les fragilités des entreprises ont provoqué quelques à-coups dans la carrière des cadres : licenciements plus fréquents, embauches plus difficiles….Les recruteurs se sont adaptés à cette situation et comprennent mieux les périodes sans travail.
Rangez vos peurs et vos complexes de côté si vous avez des « trous » dans votre cv . Vous n’êtes pas les seuls.
